دیجیتال مارکتینگ و تحول شخصی (رهبران فروش )

 

رهبران چه خصوصیاتی باید داشته باشند

 

 

تعهد یعنی کارهایی را انجام بدهی که دوست نداری؟

 

خویشتن بینی در راهبران مهم است اگر خودشان را بازنده ببینند بازنده می

شود. و اگر خودشان را موفق ببینند موفق  می شوند پرورش خویشتن بینی با

خود راهبران و بوسیله بالابردن اطلاعات است و راهبران ملاک موفقیت

شما در شبکه بازاریابی هستند، یک راهبرداری خوشبختی دو راهبرداری

ثروتمندی سه راهبرداری هیچ کس به گردپات نمی رسد و حقیقت بزرگ این

است که راهبران زندگی شما را آسان و امنیت شما را تامین می کنند.

ظرفیت واقعی توزیع کنندگان را مشخص کرده و به آنها کمک می کنند بهتر

از آن چیزی که هست باشند و هرگزبه توزیع کننده و شرکنت غر نمی زنند و

جلسات را برگزار می کنند و اتاق محل معارفه را آماده می کنند.

دقت میکنند توزیع کننده در پایان ماه سفارش محصول بگذارد و مهارتی که

می تواند باعث شود که یک راهبر موفق شود، این است که هر راهبر

راهبران دیگری را تربیت کند همیشه میگوید هرکاری لازم است انجام می

دهم نمی گوید تا جائی که بتوانم تلاش می کنم یا سعی ام را میکنم.

نمیگذارد عوامل بیرونی موفقیتش را تهدید کند و تمرکز کامل روی هدفش

می کند و از به عهده گرفتن مسئولیت لذت می برد و چیزی که باید بدانید

این است که فقط و فقط روی پرورش راهبران سرمایه گذاری کنید و اگر

نتایج یک راهبر را می خواهید مثل راهبر فکر کنید و اگر نتایج یک توزیع

کننده را می خواهید مثل یک توزیع کننده فکر کنید.

چطوری به یک راهبر تبدیل بشیم ؟با نظراتتون با

ما همراه باشید

 

راهبران چه خصوصیاتی باید داشته باشند؟

 

رهبری باید توام با نرمش و رفق و ملایمت و شدت عمل و بخششی

کریمانه باشد

 

دلیل اینکه راهبران موفق هستند دیدگاه های بلندمدت دارند و گاهی

پرشی روبه جلو می روند و گاهی هم به عقب باز می گردند و نکته مهم در

مورد راهبران این است که کار + تلاش + تعهد بلندمدت آنها را راهبر می

کند و رشد فردی و اعتماد بنفس را در آنها تقویت می کند و عادت آدمهای

موفق این است که مشکلات را مدیریت و کار را ادامه می دهند.

هیچوقت همه چیز . 100% درست نیست مشکلات هست چون با انسانها

در ارتباطی که خطا کار هستند، خودخواه هستند و وسط کار ول می کنند و

می روند عاشق انتقادند و فکر می کنند همیشه حق با آنهاست . راهبران

موفق هیچگاه وقتشان را برای  عوض کردن مردم و درست کردن مردم هدر

نمی دهند .

افراد غلو می کنند ولی با نوشتن و اعلام مکتوب مشکلات  این خصیصه

کمتر می شود.

مثلا اعلام میکند که تلفن شرکت خراب  است و ... اگر مکتوب اعلام کتد

کمتر ایراد میگیرد .هرگز غر نزن و بپذیر مشکلات بخشی از زندگی است.

 در  جلسه دیجیتال  مارکتینگ  یک خانم شیک پوش حضور داشت و یک

خانمی که  بچه بغل کرده در کنار در ایستاده بود و بچه شروع به گریه کرد و

خانم شیک پوش جلسه را ترک کرد و این خانم میتواند در زندگی و کار

موفق باشد؟ یا خانمی که با بچه به همراه همسرش برای آموزش در

جلسه حضور دارد و کسانی که مثل خانم شیک پوش با کوچکترین

مشکلات صحنه را ترک می کنند.

موفقیت در درون افراد است شرایط برابر یک نفر موفق و یک نفر ناموفق

راهکارهایی مهم برای راهبران :

1. راهبران علم آموزان حرفه ای این تجارت هستند وقتشان را با رهبران فعال می گذرانند.
2. هر جلسه آموزشی را راهبران پر می کنند و خوشحال است که مسئولیت دارند بدون تشویق و نظارت مداوم شما کار کنند.
3. راهبر کسی است که بدون اینکه مشکلات را به کسی منتقل کند به
4. آن رسیدگی می کند.لطف کنید تجربیات خود واطرافیانتان را که با ان توانسته اید  مشکلاتتان را حل کنید اشتراک بگذارید .
5. 

 راهبر خوب یک مشاور خوب است